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一般公告 余芝瑩 - 人事會計室 | 2024-11-18 | 點閱數： 596

 

依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函（如附件）辦理。

 

檢附「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」

（業置於本總處全球資訊網－常見人事案例【 https://www.dgpa.gov.tw/acase/index 】）

及「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料，請參考運用。

 

  • 行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
    1) 行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引.pdf
  • 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
    2) 員工職場霸凌防治與處理建議作為.pdf
  • 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
    3) 員工職場霸凌防治處理流程篇.pdf
  • 1131111總處綜字第1131001907號.pdf
    4) 1131111總處綜字第1131001907號.pdf
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